HR, das im Mittelstand funktioniert.
Recruiting, Employer Branding und Onboarding: mit klaren Prioritäten und Maßnahmen, die nicht nur auf der Folie gut aussehen, sondern im Alltag laufen. Dafür stehe ich mit 17 Jahren HR-Praxis im Mittelstand.
Sie planen den nächsten Karriereschritt?
Neben Unternehmen begleite ich auch Menschen: bei der Standortbestimmung, überzeugenden Bewerbungen und souveränen Vorstellungsgesprächen. Mit dem Blick von jemandem, der über 2.750 Gespräche auf der anderen Seite des Tisches geführt hat.
Übrigens: Meine Beratung ist BAFA-gelistet. Unternehmen mit weniger als 250 Mitarbeitenden und unter 50 Mio. € Umsatz können sich Projekte in Recruiting, Employer Branding oder Onboarding mit bis zu 2.800 € fördern lassen. Ob Ihr Unternehmen infrage kommt, klären wir im Erstgespräch: unverbindlich und kostenlos. Als Mitglied im Bundesverband Deutscher Unternehmensberatungen (BDU) arbeite ich nach dessen Qualitätsstandards.
Sie kennen das wahrscheinlich.
Zu wenig Zeit, zu viele operative Themen und gleichzeitig der Anspruch, HR zukunftsfähig aufzustellen. Offene Stellen bleiben länger unbesetzt, als es sich Ihr Unternehmen leisten kann. Neue Mitarbeitende brauchen Monate, bis sie wirklich ankommen. Und für die strategischen Themen bleibt am Ende der Woche nichts übrig.
Ich habe 17 Jahre lang genau in dieser Realität gearbeitet: als HR-Verantwortlicher im Mittelstand, nicht als externer Theoretiker. Deshalb setze ich auf pragmatische Lösungen, klare Prioritäten und Maßnahmen, die im Unternehmen funktionieren.
Woran ich mit Ihnen arbeite.
Employer Branding
Eine Arbeitgebermarke, die nach außen sichtbar und nach innen wirksam ist. Damit die passenden Menschen sich bewerben und die guten bleiben.
Recruiting
Klare, schnelle Prozesse statt Bauchgefühl und Warteschleifen. Aus über 2.750 Vorstellungsgesprächen weiß ich, worauf es wirklich ankommt.
Onboarding
Neue Mitarbeitende kommen nicht nur an, sie werden schnell wirksam. Mit einem Onboarding, das über den ersten Tag hinausdenkt.
Technologie & KI
KI und digitale Tools setze ich dort ein, wo sie HR-Arbeit konkret entlasten, nie zum Selbstzweck. Wie das praktisch aussieht, zeige ich auch in meinem Online-Kurs „KI im HR".
Stimmen aus der Zusammenarbeit
Der Kurs „KI im HR“ war für mich sehr wertvoll, weil er mir einen praxisnahen Einstieg in ChatGPT und KI-Anwendungen im HR ermöglicht hat und dabei alle relevanten HR-Bereiche mit einbezieht. Andreas Günzel kann ich als Trainer sehr empfehlen.
Anette Cezanne
Head of HR / Director People & Culture
HIWIN GmbH
Andreas Günzel beherrscht das komplette Spektrum der Personalarbeit vom Employer Branding, dem Recruiting und der Personalentwicklung. Mit ihm haben wir den Great Place to Work Award für ITK-Unternehmen in Baden-Württemberg gewonnen.
Dr. Jörg Leute
Geschäftsführer
itdesign GmbH
Praxisnah, verständlich und sofort anwendbar: Die Inhalte haben meinen Recruiting-Alltag spürbar verbessert. Viele Impulse setze ich inzwischen auch im Onboarding und in der Personalentwicklung ein.
Vanessa Burkart
HR Business Partner
PSI Products GmbH
Ich habe mit Andreas Günzel erfolgreich zusammengearbeitet und muss sagen, dass er einer der professionellsten HR-Experten ist, die ich kenne. Gemeinsam haben wir eine bemerkenswerte HR-Marketing-Kampagne entwickelt, die mehrere Preise gewonnen hat.
Sebastian Grimm
Head of Innovation Lab
ZF Group
Andreas Günzel suchte stets die beste Lösung für Mitarbeitende und Unternehmen, wobei sein Verständnis für deren Anforderungen und Wünsche herausragend war. 'Wertschätzung' beschreibt ihn am besten – auf allen Ebenen.
Rainer Schramm
Managing Director
BOLD & EPIC systems GmbH
Die Zusammenarbeit war über das gesamte Projekt hinweg sehr angenehm. Andreas Günzel hat eine vertrauensvolle Atmosphäre geschaffen und ist mir und meinen Kolleginnen sehr professionell und auf Augenhöhe begegnet.
Nele Gossler
Director Strategy & Concept
LINGNER.COM
HR-Webinare und Vorträge: Vernetzen, Wissen teilen und Weiterbildung erleben
Bringen Sie frischen Schwung in Ihre HR-Arbeit – mit Webinaren, Vorträgen und Seminaren, die praxisnah, aktuell und wirkungsvoll sind. Erleben Sie neue Impulse, lernen Sie von führenden Köpfen der Branche und knüpfen Sie Kontakte, die Sie wirklich weiterbringen.
16.7.2026
Vortrag
HR der Zukunft: Welche Kompetenzen jetzt zählen
Impulsvortrag und World-Café bei der IHK Reutlingen mit Fokus auf Zukunftsrolle, KI, Beratungskompetenz und strategische Wirkung von HR.
20.6.2026
Vortrag
Jury-Mitglied beim European Speaker Award 2026 in Tübingen
Begleitung des Speaker-Wettbewerbs mit Fokus auf Wirkung, Botschaft, Persönlichkeit und überzeugende Kommunikation.
22.4.2026
Webinar
Employer Branding: Außen sichtbar. Innen wirksam. Wertbeitrag HR, der messbar wird.
Wir zeigen: Employer Branding wirkt innen wie außen – über Führung, Kultur und starke HR-Prozesse.
Über HR.runs
Unsere Experten für Ihre HR-Zukunft
Bei HR.runs verbinden wir langjährige HR-Erfahrung in der Beratung mit fundierter Recruiting- und Employer-Branding-Expertise. Ob für Einzelpersonen oder Unternehmen – wir begleiten Menschen auf ihrem beruflichen Weg und unterstützen Organisationen dabei, ihre HR-Strategien zukunftsfähig zu gestalten. Mit individueller Beratung, modernen Tools und praxisnaher Weiterbildung entwickeln wir passgenaue Lösungen für berufliche Entwicklung, wirkungsvolles Recruiting und eine starke Arbeitgebermarke.
HR-Praxis, keine Theorie.
17 Jahre im Mittelstand, nicht im Elfenbeinturm. Diese Zahlen stehen für gelebte HR-Arbeit.
2750+
Vorstellungsgespräche
100+
Fachvorträge
17+
Jahre HR im Mittelstand
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30 Minuten, ohne Verpflichtung: Wir schauen gemeinsam auf Ihre größte HR-Baustelle. Sie bekommen meine Einschätzung und einen Vorschlag für den ersten Schritt.
Karriere-Beratung
Für Fach- und Führungskräfte, die den nächsten Schritt planen: Standortbestimmung, überzeugende Bewerbung, souveräne Gespräche.
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Praxisnahe Tipps zu Recruiting, Onboarding und Employer Branding, die Sie direkt umsetzen können. Zur Begrüßung schicke ich Ihnen meinen Leitfaden für Vorstellungsgespräche.
