Schaffen Sie eine Unternehmenskultur, die begeistert
Entdecken Sie, wie Sie Ihr Unternehmen in einen Ort verwandeln, an dem Mitarbeitende nicht nur gerne arbeiten, sondern auch ihr volles Potenzial ausschöpfen können – voller Engagement, Motivation und Zufriedenheit.
Kultur und Vertrauen als Fundament
Bauen Sie eine Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Wertschätzung und Zusammenarbeit basiert und sehen Sie, wie sie zur treibenden Kraft für Innovation und Erfolg wird.
Warum Ihr Unternehmen ein Great Place to Work werden sollte
Vertrauensvolle Kultur
Schaffen Sie eine Atmosphäre des Vertrauens, die kreative Lösungen und Zusammenarbeit fördert.
Steigerung der Mitarbeitergesundheit
Investieren Sie in die Entwicklung Ihrer Mitarbeiter, um ihre Talente voll zu entfalten und Karrieren voranzutreiben.
Steigern Sie Ihren Gewinn
Positive Arbeitsplatzkultur bietet klaren finanziellen Vorteil. Zertifizierte Unternehmen verzeichnen 37 % höhere Umsatzentwicklung durch Great Place to Work®.
Höhere Mitarbeiterbindung
Die Fluktuationsrate liegt bei zertifizierten Unternehmen 50% unter dem Branchendurchschnitt.
Sichtbarkeit im Employer Branding
Heben Sie sich von den anderen Unternehmen ab und zeigen Sie, dass Sie ein attraktiver Arbeitgeber sind.
Steigern Sie Ihre Innovationskraft
Eine Vertrauenskultur fördert hochwertige Ideen, beschleunigt Umsetzungen und erhöht die Agilität. So schaffen Sie einen Wettbewerbsvorteil durch herausragende Innovationskraft.
Stimmen zur Zusammenarbeit mit unserem Team
Ich kenne Andreas Günzel als engagierten HR-Berater. Mit seiner langjährigen Tätigkeit als Personalchef bringt er wertvolles Wissen und Verständnis für Personalmanagement mit. Besonders hervorzuheben ist seine Kundenorientierung.
Andreas Günzel von HR.runs führte uns beeindruckend in die Welt der virtuellen Realität ein. Geduldig leitete er uns durch die VR-Umgebung und zeigte, wie vielseitig VR bei HR-Themen genutzt werden kann. Seine ruhige und kompetente Art half uns sehr.
Andreas Günzel beherrscht das komplette Spektrum der Personalarbeit vom Employer Branding, dem Recruiting und der Personalentwicklung. Mit ihm haben wir den Great Place to Work Award für ITK-Unternehmen in Baden-Württemberg gewonnen.
Andreas Günzel beeindruckte mich stets durch sein umfassendes Fachwissen, sein außergewöhnliches Engagement und seine hervorragenden Führungsqualitäten, die jede Zusammenarbeit zu einem Gewinn machen.
Andreas Günzel ist nicht nur ein herausragender Fachmann auf seinem Gebiet, sondern auch ein wahrer Teamplayer, der stets dazu beiträgt, eine positive und produktive Arbeitsumgebung zu schaffen.
Ich hatte das Vergnügen, mit Andreas Günzel, Gründer von HR.runs, zusammenzuarbeiten und bin beeindruckt von seiner fundierten, praxisorientierten Fachkompetenz. Seine Beratung war stets fundiert und auf dem neuesten Stand der HR-Branche.
Wenn Andreas Günzel etwas macht, dann macht er es mit vollem Einsatz und Leidenschaft. Mit ihm als Sparringspartner an der Seite, sind Klarheit, Fokus, Lösungen und jede Menge Spaß garantiert.
Andreas Günzel habe ich nicht nur als HR-Experten, sondern auch als sehr wertschätzende Führungskraft kennengelernt. Seine Fähigkeit, ein Team zu motivieren und zu inspirieren, zeichnet ihn besonders aus.
Ich habe mit Andreas Günzel erfolgreich zusammengearbeitet und muss sagen, dass er einer der professionellsten HR-Experten ist, die ich kenne. Gemeinsam haben wir eine bemerkenswerte HR-Marketing-Kampagne entwickelt, die mehrere Preise gewonnen hat.
Die Zusammenarbeit war über das gesamte Projekt hinweg sehr angenehm. Andreas Günzel hat eine vertrauensvolle Atmosphäre geschaffen und ist mir und meinen Kolleginnen sehr professionell und auf Augenhöhe begegnet.
Andreas Günzel suchte stets die beste Lösung für Mitarbeitende und Unternehmen, wobei sein Verständnis für deren Anforderungen und Wünsche herausragend war. 'Wertschätzung' beschreibt ihn am besten – auf allen Ebenen.
Die große Wertschätzung und die Menschlichkeit, gepaart mit fundiertem Fachwissen und Expertise waren für mich die perfekte Kombination für eine erfolgreiche Zusammenarbeit.
Consulting Partner von Great Place to Work® Deutschland, Engagement und Motivation steigern
Als Consulting Partner bei Great Place to Work® Deutschland bringen wir unsere jahrelange Erfahrung ein, die wir durch die erfolgreiche Erlangung von vier Great Place to Work-Auszeichnungen gesammelt haben. Wir unterstützen Unternehmen bei der Analyse und Entwicklung ihrer Arbeitsplatzkultur, steigern das Mitarbeiterengagement und erhöhen die Arbeitgeberattraktivität durch das renommierte Gütesiegel von Great Place to Work®. Unsere Expertise in der Schaffung einer leistungsorientierten Unternehmenskultur zielt darauf ab, den Unternehmenserfolg nachhaltig zu fördern.
Beginnen Sie jetzt die Transformation zu einem Great Place to Work. Kontaktieren Sie uns, um gemeinsam die ersten Schritte zu planen und umzusetzen.